{"id":6247,"date":"2021-07-27T11:52:00","date_gmt":"2021-07-27T09:52:00","guid":{"rendered":"https:\/\/websailing-new.stagetest.it\/blog\/agile-dla-biznesu-wdrazanie-i-zarzadzanie-zmiana\/"},"modified":"2026-02-28T17:16:37","modified_gmt":"2026-02-28T16:16:37","slug":"agile-dla-biznesu-wdrazanie-i-zarzadzanie-zmiana","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/websailing-new.stagetest.it\/pl\/blog\/agile-dla-biznesu-wdrazanie-i-zarzadzanie-zmiana\/","title":{"rendered":"Agile dla biznesu: Wdra\u017canie i zarz\u0105dzanie zmian\u0105"},"content":{"rendered":"

Wdro\u017cenie & Zarz\u0105dzanie zmian\u0105
<\/b><\/span><\/h2>\n

Ka\u017cdy wie, \u017ce “wprowadzenie zmiany organizacyjnej” wymaga czasu i wysi\u0142ku. Niestety nie ka\u017cdy wie dok\u0142adnie, co to oznacza. Przed wprowadzeniem jakiejkolwiek zmiany procesu (“jak pracujemy”) nale\u017cy zada\u0107 sobie kilka kluczowych pyta\u0144. W przeciwnym razie pr\u0119dzej czy p\u00f3\u017aniej (raczej pr\u0119dzej) b\u0119dziesz musia\u0142 stawi\u0107 czo\u0142a dok\u0142adnie tym samym pytaniom bezpo\u015brednio od os\u00f3b, kt\u00f3rych te zmiany dotycz\u0105. Nie ma od tego ucieczki, poniewa\u017c je\u015bli Twoim celem jest skuteczna zmiana proces\u00f3w, musisz wiedzie\u0107, jak skutecznie zaanga\u017cowa\u0107 ludzi w to, dlaczego musz\u0105 zmieni\u0107 “jak pracujemy”.<\/p>\n

Moim zdaniem 3 kluczowe pytania, kt\u00f3re nale\u017cy sobie zada\u0107 to: <\/span><\/p>\n

    .<\/p>\n
  1. Czy wiem, jak ludzie reaguj\u0105 na zmiany? <\/span><\/li>\n
  2. Jakie s\u0105 rzeczywiste koszty w por\u00f3wnaniu z potencjalnymi korzy\u015bciami tej zmiany?\n
  3. Ile czasu potrzeba, aby zobaczy\u0107 wyniki po wdro\u017ceniu zmiany? <\/span><\/span><\/li>\n<\/ol>\n

    \"\"<\/p>\n

    Ad. A)  jak ludzie reaguj\u0105 na zmiany? <\/span><\/h3>\n

    Ten prosty wykres pochodzi z ksi\u0105\u017cki Raya Immelmana “Great Boss Dead Boss”.<\/span>Jest raczej oczywisty. Poka\u017c to wszystkim zaanga\u017cowanym w jak\u0105kolwiek zmian\u0119 procesu.<\/span>Ludzie zmieniaj\u0105 postawy w czasie i nie ma w tym nic z\u0142ego. Musimy to po prostu zaakceptowa\u0107 i utrzyma\u0107 wszystkich na tej samej stronie z obecnym stanem “gdzie jeste\u015bmy”. To, na czym powinni\u015bmy si\u0119 skupi\u0107, to identyfikacja przeszk\u00f3d, zbieranie jasnych informacji zwrotnych i jasne przedstawianie powod\u00f3w zmian wszystkim, kt\u00f3rych one dotycz\u0105.<\/p>\n

    Ad. B) Jakie s\u0105 rzeczywiste koszty i potencjalne korzy\u015bci planowanej zmiany? <\/span><\/h3>\n

    .<\/p>\n

    To jest prawdziwy kompromis, kt\u00f3rego nale\u017cy dokona\u0107. Zmiana proces\u00f3w wymaga zar\u00f3wno czasu, zasob\u00f3w, jak i si\u0142y woli os\u00f3b zaanga\u017cowanych w zmian\u0119. Je\u015bli radykalnie nie docenisz, jak du\u017cy jest ten podatek, narazisz si\u0119 na ogromne ryzyko. Obni\u017cenie tymczasowej ilo\u015bci i jako\u015bci dostarczanego produktu ko\u0144cowego jest jednym z tych zagro\u017ce\u0144, ale jeszcze bardziej niebezpieczne jest „wyciskanie” psychiki ludzi. Im bardziej wyrafinowany jest produkt ko\u0144cowy (oprogramowanie jest do\u015b\u0107 wyrafinowane), tym wi\u0119ksze wypalenie zespo\u0142u mo\u017cna zaobserwowa\u0107 w wyniku wymuszania zmian w procesach, kt\u00f3re nie s\u0105 odpowiednio zarz\u0105dzane. Zadaj sobie pytanie, czy ryzyko utraty kluczowych cz\u0142onk\u00f3w zespo\u0142u jest czym\u015b, co mo\u017cesz zaakceptowa\u0107.<\/p>\n

    Potencjalne korzy\u015bci p\u0142yn\u0105ce ze zmian s\u0105 w wi\u0119kszo\u015bci przypadk\u00f3w o wiele bardziej wyeksponowane i b\u0142yszcz\u0105ce ni\u017c rzeczywiste koszty. Musimy zawsze w\u0142a\u015bciwie oceni\u0107, czy ta “pi\u0119kna przysz\u0142o\u015b\u0107” jest naprawd\u0119 tak jasna i warta sumy wysi\u0142ku.<\/span><\/p>\n

    ><\/p>\n

    Og\u00f3lnie rzecz bior\u0105c, istnieje ryzyko zar\u00f3wno zbyt cz\u0119stych zmian, jak i braku jakichkolwiek zmian. Nie ma jasnej definicji, gdzie jest optymalna r\u00f3wnowaga mi\u0119dzy tymi dwoma, ale z pewno\u015bci\u0105 warto j\u0105 znale\u017a\u0107.<\/p>\n

    Ad. C) Ile czasu potrzeba, aby zobaczy\u0107 wyniki po wdro\u017ceniu zmiany? <\/span><\/h3>\n

    .<\/p>\n

    Nikt nie chce anga\u017cowa\u0107 si\u0119 w zmian\u0119 procesu, kt\u00f3ra nie przyniesie \u017cadnych rezultat\u00f3w. Nawet je\u015bli wynik jest wyra\u017anie negatywny, testowanie hipotezy ma pewn\u0105 warto\u015b\u0107.<\/span>Powinni\u015bmy zaakceptowa\u0107 fakt, \u017ce je\u015bli zmiana nie przyniesie rezultat\u00f3w, zawsze mo\u017cemy zrobi\u0107 krok wstecz. To, czego powinni\u015bmy unika\u0107, to utkni\u0119cie w sytuacji, w kt\u00f3rej <\/span>nie obserwuje si\u0119 \u017cadnych wynik\u00f3w<\/b> <\/span>zmian (ani dobrych, ani z\u0142ych) i nie ustalono jasnych ram czasowych\/planu reakcji.<\/span><\/p>\n

    Czego unika\u0107 podczas wdra\u017cania framework\u00f3w\/narz\u0119dzi Agile? 
    <\/b><\/span><\/h2>\n

    Wdro\u017cenie frameworka Agile jest naprawd\u0119 trudnym i z\u0142o\u017conym zadaniem, ale mo\u017cna je nieco u\u0142atwi\u0107, koncentruj\u0105c si\u0119 na rzeczach, kt\u00f3re s\u0105 naprawd\u0119 wa\u017cne w danym momencie (przeczytaj Teori\u0119 Ogranicze\u0144 – link na dole tego artyku\u0142u). <\/span><\/p>\n

    Podczas pierwszych krok\u00f3w staraj si\u0119 skupi\u0107 na<\/span><\/p>\n

    a) wyborze frameworka\/narz\u0119dzia, kt\u00f3re b\u0119dzie najbardziej pasowa\u0107 do procesu rozwoju produktu (ale nie denerwuj si\u0119, gdy pierwszy wyb\u00f3r ostatecznie nie b\u0119dzie trwa\u0142y, po prostu spr\u00f3buj innego, je\u015bli jest w nim wystarczaj\u0105co du\u017co potencjalnej warto\u015bci)<\/span><\/p>\n

    Kluczowe jest zr\u00f3wnowa\u017cenie czasu sp\u0119dzonego na zastanawianiu si\u0119, kt\u00f3ry framework wybra\u0107, z czasem sp\u0119dzonym na faktycznej implementacji. Nie ma sensu traci\u0107 czasu na forsowanie jakiego\u015b rozwi\u0105zania, gdy jest jasne, \u017ce nie przynosi ono wystarczaj\u0105cej warto\u015bci. Lepiej by\u0107 otwartym na zmian\u0119 kierunku. Z drugiej strony, je\u015bli nigdy nie podejmiesz decyzji, nigdy nie przetestujesz \u017cadnego rozwi\u0105zania.<\/span>b) nauczanie o podstawach i wa\u017cnych elementach niekt\u00f3rych zwinnych framework\u00f3w \/ narz\u0119dzi. <\/p>\n

    b) nauczanie o podstawach & wa\u017cnych elementach niekt\u00f3rych zwinnych framework\u00f3w \/ narz\u0119dzi.
    <\/span><\/span><\/p>\n

    Jest absolutnie konieczne, aby ka\u017cdy pracuj\u0105cy w okre\u015blonym frameworku\/narz\u0119dziu rozumia\u0142, dlaczego i jak b\u0119dzie go u\u017cywa\u0142. Im szerzej uznawany i akceptowany jest ten pow\u00f3d, tym p\u0142ynniejszy i mniej stresuj\u0105cy b\u0119dzie proces transformacji. .  <\/span><\/p>\n

    ><\/p>\n

    c) nie stawanie si\u0119 policjantem Agile, kt\u00f3ry wyra\u017ca potrzeb\u0119 ka\u017cdej ma\u0142ej zmiany z osobna (bez kontekstu) czytaj\u0105c tylko g\u0142o\u015bno kr\u00f3tkie fragmenty Scrum Guide (lub podr\u0119cznika KanBan).<\/span><\/p>\n

    Zawsze wyra\u017caj dlaczego jest warto\u015b\u0107 w danym podej\u015bciu\/metodzie\/zasadzie\/artefakcie\/wydarzeniu i co mo\u017cemy straci\u0107 je\u015bli nie zmienimy “jak pracujemy”. Stworzy to wzajemne zrozumienie i roz\u0142o\u017cy odpowiedzialno\u015b\u0107 na ca\u0142\u0105 grup\u0119 dotkni\u0119t\u0105 wprowadzeniem zwinnego frameworka.<\/span><\/p>\n

    ><\/p>\n

    d) nie forsowanie szczeg\u00f3\u0142owych i zbyt szczeg\u00f3\u0142owych rozwi\u0105za\u0144 dla ka\u017cdego problemu, kt\u00f3ry pojawia si\u0119 podczas adaptacji. <\/p>\n

    ><\/p>\n

    Twoj\u0105 rol\u0105 jest wprowadzenie okre\u015blonego sposobu my\u015blenia, granic i odpowiedzialno\u015bci, ale nie faktyczne wprowadzanie zmian w zachowaniu poprzez mikrozarz\u0105dzanie. Niekt\u00f3rzy cz\u0142onkowie zespo\u0142u\/interesariusze b\u0119d\u0105 potrzebowa\u0107 Twojej pomocy, aby lepiej zrozumie\u0107 rozumowanie, ale ostatecznie to ich zadaniem jest rozwini\u0119cie si\u0119 w now\u0105 odpowiedzialno\u015b\u0107. <\/span><\/span>Twoim zadaniem jest r\u00f3wnie\u017c ci\u0105g\u0142e (przynajmniej w ka\u017cdej retrospektywie) wywo\u0142ywanie wyja\u015bnie\u0144 i otwieranie dyskusji w celu znalezienia pierwotnej przyczyny pojawiaj\u0105cego si\u0119 problemu, aby zaanga\u017cowane osoby mog\u0142y zareagowa\u0107 i samodzielnie znale\u017a\u0107 rozwi\u0105zanie.<\/span><\/p>\n

    ><\/p>\n

    Kt\u00f3ry projekt wybra\u0107 do wdro\u017cenia frameworka Agile?
    <\/span><\/h2>\n

    \"\"<\/span><\/p>\n

    Nie ma jednoznacznej odpowiedzi na to pytanie, ale z pewno\u015bci\u0105 ten schemat\/graf pomo\u017ce ci wybra\u0107 pewn\u0105 klas\u0119 projekt\u00f3w\/produkt\u00f3w.<\/span><\/p>\n

    Najlepszym wyborem b\u0119dzie projekt\/produkt, kt\u00f3ry jest jednocze\u015bnie:<\/span>
    <\/span>– krytyczny do tego stopnia, \u017ce ca\u0142a organizacja b\u0119dzie nawet dba\u0107 o jego post\u0119p lub regres  ;<\/span>
    <\/span>– posiadaj\u0105cy “przysz\u0142o\u015b\u0107” pod wzgl\u0119dem czasu i potencjalnego wzrostu zespo\u0142u, aby da\u0107 mo\u017cliwo\u015b\u0107 obserwowania, czy transformacja przynios\u0142a oczekiwan\u0105 warto\u015b\u0107; 
    <\/span>– wspierany przez klienta\/sponsora, kt\u00f3ry jest “stabilny” zar\u00f3wno pod wzgl\u0119dem finansowym, jak i jako\u015bci wsp\u00f3\u0142pracy. Konieczne b\u0119dzie, aby wszyscy interesariusze zrozumieli, co b\u0119dzie dla nich oznacza\u0107 planowana transformacja. (zmiana sposobu dostarczania warto\u015bci, ilo\u015b\u0107 i jako\u015b\u0107 warto\u015bci itp.)<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Ka\u017cdy wie, \u017ce “wprowadzenie zmiany organizacyjnej” wymaga czasu i wysi\u0142ku. Niestety nie ka\u017cdy wie, co to dok\u0142adnie oznacza.  Przed wprowadzeniem jakiejkolwiek zmiany procesu (“jak pracujemy”) nale\u017cy zada\u0107 sobie kilka kluczowych pyta\u0144.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":6241,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"pgc_sgb_lightbox_settings":"","footnotes":""},"categories":[109],"tags":[],"class_list":["post-6247","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-biznes-i-strategia"],"acf":{"related_case_study":734},"yoast_head":"\nZarz\u0105dzanie zmian\u0105 w tworzeniu aplikacji |Sailing Byte<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Zmiana musi by\u0107 zarz\u0105dzana w zespo\u0142ach Agile. Dlatego zarz\u0105dzamy zmianami w rozwoju naszych aplikacji, aby nie tworzy\u0107 d\u0142ugu technicznego.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/websailing-new.stagetest.it\/pl\/blog\/agile-dla-biznesu-wdrazanie-i-zarzadzanie-zmiana\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Zarz\u0105dzanie zmian\u0105 w tworzeniu aplikacji |Sailing Byte\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Zmiana musi by\u0107 zarz\u0105dzana w zespo\u0142ach Agile. Dlatego zarz\u0105dzamy zmianami w rozwoju naszych aplikacji, aby nie tworzy\u0107 d\u0142ugu technicznego.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/websailing-new.stagetest.it\/pl\/blog\/agile-dla-biznesu-wdrazanie-i-zarzadzanie-zmiana\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Sailing Byte\" \/>\n<meta property=\"article:author\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/SailingByte\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-07-27T09:52:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-02-28T16:16:37+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/websailing-new.stagetest.it\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/diagram-project-selection-1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"610\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"472\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"\u0141ukasz Paw\u0142owski\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"\u0141ukasz Paw\u0142owski\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/websailing-new.stagetest.it\/pl\/blog\/agile-dla-biznesu-wdrazanie-i-zarzadzanie-zmiana\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/websailing-new.stagetest.it\/pl\/blog\/agile-dla-biznesu-wdrazanie-i-zarzadzanie-zmiana\/\"},\"author\":{\"name\":\"\u0141ukasz Paw\u0142owski\",\"@id\":\"https:\/\/websailing-new.stagetest.it\/pl\/#\/schema\/person\/d63f8cdc1aa18aab07aeb62c22a5e3e9\"},\"headline\":\"Agile dla biznesu: Wdra\u017canie i zarz\u0105dzanie zmian\u0105\",\"datePublished\":\"2021-07-27T09:52:00+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-28T16:16:37+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/websailing-new.stagetest.it\/pl\/blog\/agile-dla-biznesu-wdrazanie-i-zarzadzanie-zmiana\/\"},\"wordCount\":1154,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/websailing-new.stagetest.it\/pl\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/websailing-new.stagetest.it\/pl\/blog\/agile-dla-biznesu-wdrazanie-i-zarzadzanie-zmiana\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/websailing-new.stagetest.it\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/diagram-project-selection-1.png\",\"articleSection\":[\"Biznes i strategia\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/websailing-new.stagetest.it\/pl\/blog\/agile-dla-biznesu-wdrazanie-i-zarzadzanie-zmiana\/\",\"url\":\"https:\/\/websailing-new.stagetest.it\/pl\/blog\/agile-dla-biznesu-wdrazanie-i-zarzadzanie-zmiana\/\",\"name\":\"Zarz\u0105dzanie zmian\u0105 w tworzeniu aplikacji |Sailing Byte\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/websailing-new.stagetest.it\/pl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/websailing-new.stagetest.it\/pl\/blog\/agile-dla-biznesu-wdrazanie-i-zarzadzanie-zmiana\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/websailing-new.stagetest.it\/pl\/blog\/agile-dla-biznesu-wdrazanie-i-zarzadzanie-zmiana\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/websailing-new.stagetest.it\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/diagram-project-selection-1.png\",\"datePublished\":\"2021-07-27T09:52:00+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-28T16:16:37+00:00\",\"description\":\"Zmiana musi by\u0107 zarz\u0105dzana w zespo\u0142ach Agile. Dlatego zarz\u0105dzamy zmianami w rozwoju naszych aplikacji, aby nie tworzy\u0107 d\u0142ugu technicznego.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/websailing-new.stagetest.it\/pl\/blog\/agile-dla-biznesu-wdrazanie-i-zarzadzanie-zmiana\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/websailing-new.stagetest.it\/pl\/blog\/agile-dla-biznesu-wdrazanie-i-zarzadzanie-zmiana\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/websailing-new.stagetest.it\/pl\/blog\/agile-dla-biznesu-wdrazanie-i-zarzadzanie-zmiana\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/websailing-new.stagetest.it\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/diagram-project-selection-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/websailing-new.stagetest.it\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/diagram-project-selection-1.png\",\"width\":610,\"height\":472,\"caption\":\"Wyb\u00f3r projektu Diagram Vanna\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/websailing-new.stagetest.it\/pl\/blog\/agile-dla-biznesu-wdrazanie-i-zarzadzanie-zmiana\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/websailing-new.stagetest.it\/pl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Agile dla biznesu: Wdra\u017canie i zarz\u0105dzanie zmian\u0105\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/websailing-new.stagetest.it\/pl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/websailing-new.stagetest.it\/pl\/\",\"name\":\"Sailing Byte\",\"description\":\"Laravel & React.js Software House\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/websailing-new.stagetest.it\/pl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/websailing-new.stagetest.it\/pl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/websailing-new.stagetest.it\/pl\/#organization\",\"name\":\"Sailing Byte\",\"url\":\"https:\/\/websailing-new.stagetest.it\/pl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/websailing-new.stagetest.it\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/websailing-new.stagetest.it\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/sb_logo_transparent-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/websailing-new.stagetest.it\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/sb_logo_transparent-1.png\",\"width\":600,\"height\":93,\"caption\":\"Sailing Byte\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/websailing-new.stagetest.it\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/websailing-new.stagetest.it\/pl\/#\/schema\/person\/d63f8cdc1aa18aab07aeb62c22a5e3e9\",\"name\":\"\u0141ukasz Paw\u0142owski\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/websailing-new.stagetest.it\/pl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/websailing-new.stagetest.it\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/cropped-1013127-96x96.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/websailing-new.stagetest.it\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/cropped-1013127-96x96.png\",\"caption\":\"\u0141ukasz Paw\u0142owski\"},\"description\":\"I am running Sailing Byte - a Software House that focuses on Laravel and React, but doesn't constrain to it; we have also done projects using C#, Unity, Flutter, SwiftUI and other. My role is to organize and deliver software while using Agile - by providing experience, knowledge and proper set of tools to cooperate with our clients. During this journey I have met all kind of great people, who also took part in elevating Sailing Byte as polish Software House, that is providing quality development in Europe, UK and USA.\",\"sameAs\":[\"https:\/\/sailingbyte.com\/\",\"https:\/\/www.facebook.com\/SailingByte\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/\u0142ukasz-paw\u0142owski-620014100\/\"],\"url\":\"https:\/\/websailing-new.stagetest.it\/pl\/blog\/author\/sailingbyte\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Zarz\u0105dzanie zmian\u0105 w tworzeniu aplikacji |Sailing Byte","description":"Zmiana musi by\u0107 zarz\u0105dzana w zespo\u0142ach Agile. Dlatego zarz\u0105dzamy zmianami w rozwoju naszych aplikacji, aby nie tworzy\u0107 d\u0142ugu technicznego.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/websailing-new.stagetest.it\/pl\/blog\/agile-dla-biznesu-wdrazanie-i-zarzadzanie-zmiana\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Zarz\u0105dzanie zmian\u0105 w tworzeniu aplikacji |Sailing Byte","og_description":"Zmiana musi by\u0107 zarz\u0105dzana w zespo\u0142ach Agile. Dlatego zarz\u0105dzamy zmianami w rozwoju naszych aplikacji, aby nie tworzy\u0107 d\u0142ugu technicznego.","og_url":"https:\/\/websailing-new.stagetest.it\/pl\/blog\/agile-dla-biznesu-wdrazanie-i-zarzadzanie-zmiana\/","og_site_name":"Sailing Byte","article_author":"https:\/\/www.facebook.com\/SailingByte","article_published_time":"2021-07-27T09:52:00+00:00","article_modified_time":"2026-02-28T16:16:37+00:00","og_image":[{"width":610,"height":472,"url":"https:\/\/websailing-new.stagetest.it\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/diagram-project-selection-1.png","type":"image\/png"}],"author":"\u0141ukasz Paw\u0142owski","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"\u0141ukasz Paw\u0142owski","Szacowany czas czytania":"6 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/websailing-new.stagetest.it\/pl\/blog\/agile-dla-biznesu-wdrazanie-i-zarzadzanie-zmiana\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/websailing-new.stagetest.it\/pl\/blog\/agile-dla-biznesu-wdrazanie-i-zarzadzanie-zmiana\/"},"author":{"name":"\u0141ukasz Paw\u0142owski","@id":"https:\/\/websailing-new.stagetest.it\/pl\/#\/schema\/person\/d63f8cdc1aa18aab07aeb62c22a5e3e9"},"headline":"Agile dla biznesu: Wdra\u017canie i zarz\u0105dzanie zmian\u0105","datePublished":"2021-07-27T09:52:00+00:00","dateModified":"2026-02-28T16:16:37+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/websailing-new.stagetest.it\/pl\/blog\/agile-dla-biznesu-wdrazanie-i-zarzadzanie-zmiana\/"},"wordCount":1154,"publisher":{"@id":"https:\/\/websailing-new.stagetest.it\/pl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/websailing-new.stagetest.it\/pl\/blog\/agile-dla-biznesu-wdrazanie-i-zarzadzanie-zmiana\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/websailing-new.stagetest.it\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/diagram-project-selection-1.png","articleSection":["Biznes i strategia"],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/websailing-new.stagetest.it\/pl\/blog\/agile-dla-biznesu-wdrazanie-i-zarzadzanie-zmiana\/","url":"https:\/\/websailing-new.stagetest.it\/pl\/blog\/agile-dla-biznesu-wdrazanie-i-zarzadzanie-zmiana\/","name":"Zarz\u0105dzanie zmian\u0105 w tworzeniu aplikacji |Sailing Byte","isPartOf":{"@id":"https:\/\/websailing-new.stagetest.it\/pl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/websailing-new.stagetest.it\/pl\/blog\/agile-dla-biznesu-wdrazanie-i-zarzadzanie-zmiana\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/websailing-new.stagetest.it\/pl\/blog\/agile-dla-biznesu-wdrazanie-i-zarzadzanie-zmiana\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/websailing-new.stagetest.it\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/diagram-project-selection-1.png","datePublished":"2021-07-27T09:52:00+00:00","dateModified":"2026-02-28T16:16:37+00:00","description":"Zmiana musi by\u0107 zarz\u0105dzana w zespo\u0142ach Agile. Dlatego zarz\u0105dzamy zmianami w rozwoju naszych aplikacji, aby nie tworzy\u0107 d\u0142ugu technicznego.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/websailing-new.stagetest.it\/pl\/blog\/agile-dla-biznesu-wdrazanie-i-zarzadzanie-zmiana\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/websailing-new.stagetest.it\/pl\/blog\/agile-dla-biznesu-wdrazanie-i-zarzadzanie-zmiana\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/websailing-new.stagetest.it\/pl\/blog\/agile-dla-biznesu-wdrazanie-i-zarzadzanie-zmiana\/#primaryimage","url":"https:\/\/websailing-new.stagetest.it\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/diagram-project-selection-1.png","contentUrl":"https:\/\/websailing-new.stagetest.it\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/diagram-project-selection-1.png","width":610,"height":472,"caption":"Wyb\u00f3r projektu Diagram Vanna"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/websailing-new.stagetest.it\/pl\/blog\/agile-dla-biznesu-wdrazanie-i-zarzadzanie-zmiana\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/websailing-new.stagetest.it\/pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Agile dla biznesu: Wdra\u017canie i zarz\u0105dzanie zmian\u0105"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/websailing-new.stagetest.it\/pl\/#website","url":"https:\/\/websailing-new.stagetest.it\/pl\/","name":"Sailing Byte","description":"Laravel & React.js Software House","publisher":{"@id":"https:\/\/websailing-new.stagetest.it\/pl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/websailing-new.stagetest.it\/pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/websailing-new.stagetest.it\/pl\/#organization","name":"Sailing Byte","url":"https:\/\/websailing-new.stagetest.it\/pl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/websailing-new.stagetest.it\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/websailing-new.stagetest.it\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/sb_logo_transparent-1.png","contentUrl":"https:\/\/websailing-new.stagetest.it\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/sb_logo_transparent-1.png","width":600,"height":93,"caption":"Sailing Byte"},"image":{"@id":"https:\/\/websailing-new.stagetest.it\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/websailing-new.stagetest.it\/pl\/#\/schema\/person\/d63f8cdc1aa18aab07aeb62c22a5e3e9","name":"\u0141ukasz Paw\u0142owski","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/websailing-new.stagetest.it\/pl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/websailing-new.stagetest.it\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/cropped-1013127-96x96.png","contentUrl":"https:\/\/websailing-new.stagetest.it\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/cropped-1013127-96x96.png","caption":"\u0141ukasz Paw\u0142owski"},"description":"I am running Sailing Byte - a Software House that focuses on Laravel and React, but doesn't constrain to it; we have also done projects using C#, Unity, Flutter, SwiftUI and other. My role is to organize and deliver software while using Agile - by providing experience, knowledge and proper set of tools to cooperate with our clients. During this journey I have met all kind of great people, who also took part in elevating Sailing Byte as polish Software House, that is providing quality development in Europe, UK and USA.","sameAs":["https:\/\/sailingbyte.com\/","https:\/\/www.facebook.com\/SailingByte","https:\/\/www.linkedin.com\/in\/\u0142ukasz-paw\u0142owski-620014100\/"],"url":"https:\/\/websailing-new.stagetest.it\/pl\/blog\/author\/sailingbyte\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/websailing-new.stagetest.it\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6247","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/websailing-new.stagetest.it\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/websailing-new.stagetest.it\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/websailing-new.stagetest.it\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/websailing-new.stagetest.it\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6247"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/websailing-new.stagetest.it\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6247\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6607,"href":"https:\/\/websailing-new.stagetest.it\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6247\/revisions\/6607"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/websailing-new.stagetest.it\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6241"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/websailing-new.stagetest.it\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6247"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/websailing-new.stagetest.it\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6247"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/websailing-new.stagetest.it\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6247"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}